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推动和谐换届平和建立村干部廉洁履职工作机制

发布时间:2020-07-17 17:56:09 阅读: 来源:高速门厂家

本网讯(朱亚圣杨祥隆)“村看村,户看户,群众看干部。”一支廉洁履职、办事公道、真心为民的村级班子,是广大村民的期盼,也是选民对新一届村级班子成员的要求。平和县纪委抓住今年村级组织换届契机,积极探索实践把好村干部廉洁履职关。   如何进一步规范农村基层干部行使权力行为,从源头上减少和遏制村干部腐败现象的发生?在换届选举中把好村级组织班子成员的“入口关”是关键。为此,从去年底开始,平和县纪委牵头组织部、民政局等部门干部深入各乡镇村开展专题调研,召开37场座谈会,走访430多名党员干部群众,基本摸清了党员干部群众思想动态、村级班子存在的突出问题以及宗族、宗派等各种势力对换届选举的影响等情况。同时,开展村集体“三资”清理后续工作、村干部任期和离任经济责任审计、农村信访件直查快办等,为村级换届创造了良好的条件。特别是利用深化“五要”工程手机信息平台以短信和彩信方式将“四提倡、六不能、十不宜”的村级组织班子成员候选人资格条件发送给村民进行宣传。截至目前,全县已发送这类信息70多万条,党务、村务公开信息20多万条,其他信息130多万条。同时,全县近2000名村干部向村民代表作了述职述廉,接受廉政测评。

把好村干部廉洁关,为保持村干部队伍纯洁性提供了有效保证。作为试点,山格镇在村级换届中,注重村干部廉洁履职工作机制的运用,通过严格把好廉洁关,取得了“六个一批”的明显成效:一批威信较高的村民被提名;一大批思想政治素质高,办事公道,作风正派,遵纪守法,在村民中威信较高的村民获得提名;一批违纪违法的提名候选人被“把掉”;一批群众满意率低的村民被劝退;一批不符合资格条件的提名候选人被取消;一批蠢蠢欲动的宗族势力领头者干扰行动被遏制。据统计,截至4月20日,这次山格镇试点共劝退28名不符合条件的初步候选人,预选前劝导说服民意较差的51名候选人退出竞选,把关取消6名不能确定为候选人的竞选人。由于正式候选人认可度较高,全镇14个村(居)换届选举一次性成功,党组织委员和书记平均得票率分别为92.1%和93.7%,村委会成员和村主任得票率分别为81.1%和96.1%,经济能人入选担任村官有37名,占该镇村级干部的38.5%。

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